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Los empleados con déficit de atención e hiperactividad (ADHD, en inglés) hacen un mes menos de trabajo al año que el personal que no padece esta afección, según una encuesta de la Organización Mundial de la Salud. Los hallazgos sugieren que a las empresas podría resultarles rentable monitorear a esos trabajadores y ofrecerles tratamientos para el trastorno como forma de recuperar el tiempo perdido y mejorar el desempeño laboral de sus trabajadores, dijeron investigadores encabezados por Ron de Graaf, del Instituto de Salud Mental y Adicciones de Utrecht, en Holanda. En promedio el 3.5 por ciento de los empleados padece del trastorno de hiperactividad y déficit de atención, o ADHD por sus siglas en inglés, que causa problemas de concentración y vuelve a las personas hiperactivas, distraídas, olvidadizas o impulsivas. El padecimiento es más común entre los hombres que entre las mujeres y en trabajadores de países desarrollados que en vías de desarrollo, hallaron los científicos. La investigación fue publicada ayer en la revista Occupational and Environmental Medicine. ''El ADHD entre los trabajadores tiene una prevalencia considerable, causa perjuicios severos y casi no se lo trata'', dijo de Graaf en el informe. "Quizá les resultaría provechoso a los patrones establecer programas de monitoreo en los centros de trabajo y ofrecer tratamiento a los empleados con ADHD''. Los investigadores estudiaron a 7,075 empleados y trabajadores independientes de entre 18 y 44 años, para detectar si padecían ADHD. También preguntaron a trabajadores de Bélgica, Colombia, Francia, Alemania, Italia, Líbano, México, Países Bajos, España y Estados Unidos sobre su desempeño en el último mes. Los resultados mostraron que las personas con ADHD pasaban 22.1 más días sin trabajar que otros empleados por año. Esos datos incluyeron 8.4 días en los que no pudieron trabajar o realizar sus actividades normales, 21.7 días de menor cantidad de trabajo y 13.6 días de calidad de trabajo más baja, según revelaron los investigadores, que forman parte de un grupo de investigación de la Escuela de Medicina de Harvard.
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